поделись вакансией с друзьями

HR Project Manager

Remote / HR

Мы ищем человека, который поможет нам масштабировать функцию HR в команде Customer Support через автоматизацию и системное мышление. В этой роли ты будешь работать с нашими ключевыми системами — HiBob (HRIS) и Jira (Service Management), создавать автоматизации, улучшать процессы и обеспечивать стабильную поддержку сотрудников.

При этом роль не ограничивается только поддержкой команды Customer Support: специалист будет частью команды HR Operations, находиться в контексте всех HR-процессов компании и участвовать в операционной поддержке и автоматизации HR-процессов для других функций и команд по всей организации.

Что нужно будет делать:

участие в автоматизации процессов;
создание и настройка автоматических флоу в HiBob, конфигурирование custom fields, workflows;
построение логики в Jira Service Management: формы, автоматические статусы, правила маршрутизации, SLA;
настройка и поддержка интеграций между системами (например, HiBob → Jira → Slack);
поддержка структуры компании: департаменты, саб-департаменты и тд;
настройка рабочих дней, праздников, time off policies;
ведение форм и шаблонов — изменения статуса, увольнение, перемещение;
сопровождение изменений в employee lifecycle: probation, promotion, contract change;
работа с HR-командой: анализ pain-поинтов в процессах, предложения по улучшению;
обучение команд по новым фичам и автоматизациям;
создание и ведение документации (в Confluence);
сбор обратной связи и итеративное улучшение флоу.

Что мы ждем от тебя:

Опыт и навыки:

3+ года опыта в HR operations / internal tools / systems automation;
практический опыт работы с HRIS (желательно HiBob, но можно аналог — BambooHR, PeopleForce и др.);
уверенная работа с Jira;
опыт автоматизации через Jira automation, HiBob workflows, Zapier, Make (Integromat) — будет плюсом.

Ключевые компетенции:

системное мышление и понимание, как выстроить поток без лишнего “ручного труда”;
умение самостоятельно разбираться в продукте и API-интерфейсах — будет плюсом;
внимание к деталям + любовь к оптимизации;
умение общаться с нетехническими командами и переводить задачи в решения.

Как мы работаем:

в любой точке мира: не привязываемся к локации, платим в долларах, любим путешествовать;
без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
компенсируем: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

• топовая команда • вечеринки с бассейном и без • Котики в офисе • сырки на любой вкус в холодильнике

Что получают сотрудники Авиасейлс

Хорошая зарплата

Платим столько, сколько заслуживаешь, и ни долларом меньше

Занятия спортом

Частично оплачиваем спорт: хоть в зал ходи, хоть в кёрлинг играй

Английский язык

Помогаем подтянуть твой инглиш, потому что — ну камон!

Медицинская страховка

Заботимся о тебе и твоей семье. Страховка — полный фарш

Вечеринки с бассейном

И без. У нас — самые легендарные тусовки, не будем скромничать

Детское обучение

Помогаем с оплатой садика и школы для твоих детей

Удалённая работа

Разрешаем работать удалённо

👀 А ещё:

Запускаем ракеты в космос, тестируем огнеметы и свято чтим котовторники.